Em 1991 nascia a Associação Assistencial
Amigos do Amanhã!
Início:
Tudo começou em 1989 quando um grupo de amigos se reuniu tendo um sonho e muita determinação: construir uma casa que pudesse acolher 50 crianças em situação de vulnerabilidade.
Muitas campanhas, parcerias estabelecidas, jantares, rifas, festas. Tudo revertido para a aquisição do terreno e posteriormente para a construção da casa.
A casa foi sendo construída e nesse mesmo contexto foi sancionado o Estatuto da Criança e do Adolescente que nascia juntinho com a Amigos do Amanhã e trazia uma nova perspectiva sobre o acolhimento de crianças e adolescentes.
A Amigos do Amanhã passou então a acolher, na modalidade Abrigo, pessoas em vulnerabilidade social, em sua maioria pessoas em situação de rua que já apresentavam múltiplas deficiências.
Em 2014, sob a direção de Rubens Laureano, um novo modelo de gestão foi implantado.
Durante mais de 10 anos, através de muito trabalho do presidente e de doadores, voluntários, colaboradores e parceiros a casa se manteve somente com recurso privado vindo daqueles que generosamente compreendiam a importância do trabalho desenvolvido.
Em 2024 firmamos uma parceria público-privada com a Prefeitura de Belo Horizonte, o que tem nos permitido melhorar continuamente o serviço ofertado, agora na modalidade de Residência Inclusiva.
A Associação Amigos do Amanhã é uma Organização da Sociedade Civil (OSC), sem fins lucrativos, que mantém o Lar Vó Geni, Residência Inclusiva para pessoas com deficiência em vulnerabilidade social, sem distinção de raça, gênero, crença ou etnia.
Presidente:
Nosso atual presidente, Rubens Santos Laureano, assumiu a diretoria com o compromisso de fazer da Amigos do Amanhã uma instituição diferente, onde a pessoa com deficiência fosse realmente a protagonista do trabalho desenvolvido, na qual tudo fosse pensado com ela e não para e por ela. Deficiente Visual comprometido com a causa social há mais de 40 anos, possui vasta experiência na luta pelos direitos das pessoas com deficiência.
Nossa instituição reconhece a importância de uma gestão inclusiva e representativa e busca através da diversidade abranger um maior número de etnias e gêneros na direção e também na equipe de colaboradores assim como uma diversidade de perfis profissionais e pessoais.
Acreditamos que ao abraçar uma diversidade de perspectivas e experiências, aumentamos nossa capacidade servir. De forma contínua, buscamos qualificação, melhoria de gestão e atendimento e alinhamento de valores, entendendo esse como o caminho necessário para enfrentar os desafios que moldam um futuro mais inclusivo.